Вакансии

Уважаемый кандидат, это большая удача, что вы открыли нашу вакансию! Мы сейчас расскажем о наших конкурентных преимуществах для будущих риэлторов.

Во-первых, мы берем сотрудников без опыта в недвижимости и обучаем их за свой счет. Поэтому, если вы ранее не работали в недвижимости, это даже хорошо! Преобладающая форма обучения - наставничество опытных и успешных сотрудников. Также проводим семинары и тренинги.

Во-вторых, сотрудники в нашем агентстве начинают зарабатывать уже в первый месяц! Никаких 3-6 месяцев до первых доходов. Вы сразу применяете на практике полученные знания, находите с нашей помощью первых клиентов, зарабатываете деньги.

В-третьих, у нас нет запутанной и сложной системы мотивации. Денежных штрафов тоже нет. Нет излишней бюрократии. У нас простые и понятные правила и регламенты. Система мотивации честная и прозрачная.

Принципом нашей компании является выстраивание честных и эффективных отношений как с сотрудниками, так и с клиентами. Это позволяет нам и нашим агентам сохранять устойчивость в любых обстоятельствах.

Наше агентство специализируется на сделках по жилой недвижимости - вторичная купля-продажа и аренда. Мы ищем будущих звезд в сфере недвижимости и делам все, чтобы у вас получилось. Нужны сотрудники, готовые основательно погрузиться в сферу недвижимости и получать от работы удовольствие. Далее описание вакансии по стандартной форме ;)

Мы предлагаем:

• Уникальные возможности по обучению и развитию. Регулярные тренинги и семинары, система наставничества, помощь во всех вопросах. Обучение (наставничество) для вас бесплатное!;
• Исчерпывающие ресурсы для работы: комфортный офис в центре, удобная crm-система для автоматизации рутины, отличный рекламный охват, юридическая поддержка;
• Есть качественные входящие заявки;
• У нас вы начнете зарабатывать с первого месяца (что для сферы недвижимости редкость);
• Прозрачная финансовая мотивация без штрафов;
• Ненормированный, но свободный график (полная занятость, совмещение не допустимо);
• Карьерный рост: стажер->риэлтор->куратор->руководитель группы;
• Работа удаленно-разъездного характера;
• Высокий % со сделок - до 65%!

Обычно сотрудники без опыта в недвижимости у нас начинают с аренды - это простой способ экологично начать работу в недвижимости, быстро нарастить клиентскую базу и зарабатывать уже с первого месяца. Далее, освоившись, агенты начинают заниматься продажами. Собеседования и внедрение сотрудников, как правило, проводит руководитель компании. Так что лениться не получится, но успех неизбежен)

Требования:

• Поиск клиентов. Хороший классический риэлтор - это магнит для клиентов. Мы научим успешному поиску клиентов. При этом, входящие заявки мы тоже даем;
• Доброжелательность и умение найти общий язык с разными людьми;
• Пунктуальность;
• Готовность полностью посвятить себя профессии риэлтора и соответствующим образом позиционировать себя;
• Готовность много и усердно учиться и работать.

Для успешного трудоустройства вам стоит внимательно ознакомиться с нашей компанией и убедиться, что мы вам подходим. Клиенты нас любят, отзывы о нашей компании - наша гордость. Если Вы поняли, что наша вакансия для вас - откликайтесь!